INTERVIEW社員インタビュー
会社に来てから帰るまで
ずっと笑顔で
過ごしています
THK HOLDINGS VIETNAM CO.LTD.
人事部 / 2024年7月入社
グェン・ウェン・フォン・アン
NGUYEN UYEN PHUONG ANH
- 現在の業務内容を教えて下さい
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現在、私はTHK Holdings Vietnamホーチミン支社において人事部門の統括を担っています。私の使命は、優秀な人材を発掘・採用し、組織の持続的成長と企業価値の確立に寄与することです。それに加え、企業文化の基盤を構築し、理想的かつ独自性に富んだ職場環境を醸成することを重要な責務と捉えています。
単なる雇用の場ではなく、社員一人ひとりが誇りを持ち、挑戦意欲を高められる舞台を提供すること。
それこそが、THK Holdings Vietnamの人事としての私の存在意義であり、最終的な目標です。
- 仕事で大変な事は何ですか。
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人事業務というのは、常に複雑性と向き合う仕事だと感じています。
私はこの仕事を「困難」や「負担」とは捉えていません。むしろ「情熱」と呼ぶにふさわしいものだと考えています。
社員一人ひとりの声に真摯に耳を傾け、その内面にある思いや背景を理解することは、私にとって非常に大きな挑戦であり、同時にやりがいでもあります。
社員が安心して業務に取り組み、前向きな姿勢を保ちながら長期的に力を発揮できるような環境を整えること――それこそが私の使命であり、最も重視している責務です。そしてこの責務が、私が日々会社に足を運ぶ強い原動力になっています。
- 仕事で笑顔になるときはどんなときですか
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実は、私は会社に来てから帰るまで、ほとんどずっと笑顔で過ごしています。朝の「おはようございます」から仕事終わりの「お疲れ様でした」まで、皆さんと挨拶するときも自然と笑顔になります。
人事の仕事には、社員と会社をつなぐ役割があると考えています。だからこそ、応募者の方や取引先の方にとって「最初に出会う会社の顔」になることも多く、できるだけ明るく前向きな雰囲気を伝えたいと思っています。
真剣な表情が必要な場面もありますが、基本的には笑顔で人と接することを大切にしています。
- ストレス解消法を教えてください。
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セルフケアをすることです。
私にとってセルフケアは、仕事や生活におけるプレッシャーを調和させるための大切な手段です。鏡に映る自分がより整い、輝いて見える瞬間、私は新たな挑戦に毅然と立ち向かう自信を得ることができます。
また、静かにコーヒーを味わいながら思考を深め、身の回りを改めて見つめ直すことで、これからの道筋をより明確かつ持続的に描き出すことを大切にしています。
- 今後、どんな仕事に挑戦してみたいですか
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今後は、HRMの業務に加えて、組織開発や人材育成の分野にも挑戦してみたいと考えています。特に、社員一人ひとりのキャリア形成を支援しながら、会社全体の成長に結びつける仕組みづくりに興味があります。
また、データを活用した人事分析やHRテックの導入など、新しい分野にも積極的に挑戦し、より戦略的な人事を目指したいです。
ある一日のスケジュール
- 08:00出社
- メールやメッセージを確認し、社内の最新情報を把握する（人事関連の突発的なトラブル、会議の予定、緊急のお知らせなど）。
採用、研修、福利厚生などの人事プロジェクトの進捗を確認。
- 10:00面接対応
- 応募者との面接、または各部門マネージャーとの人材ニーズに関する打ち合わせ。
- 13:00事務業務の処理
- 人事に関して発生した事項の対応（労働契約、懲戒、休暇、給与・福利厚生の調整）。週内の支出処理（福利厚生、社内イベント、採用関連費用な
ど）。
- 14:30採用に関するタスクの処理
- 応募者の履歴書を確認し、面接日程を調整・連絡する。また、翌日に面接がある場合は、その対応に向けて準備を整える。
- 16:00社内MTG
- 社員との面談・ヒアリング（フィードバック収集、個別課題の解決、キャリア相談）。マネージャーやリーダーと打ち合わせを行い、社員の研修・スキル開発活動について検討するとともに、今月の社内イベントの企画を策定する。
- 17:00帰宅
- 1日の業務報告をまとめ、翌日の業務計画を立てる。
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